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昨天參加台北市健言社第130期第一週『相見歡』開課,雖是資深社友了,時間一到,我一如往常的習慣,乖乖入座當學員,心態歸零好好學習。果然看到,在兩位主持人(郁夫&芝翊)用心策劃下的課程活動,讓社友們有高度的歡笑與互動性,我等社團老賊讚嘆:江山有才人出,各領風騷數百年!捫心自問能不謙卑否? 唯有終身學習付諸行動才是王道啊!

 

另一個現象也頗值得一提;開課第一週,第一次參加的新社友居然接近20人之多,年齡層普遍落在20~30歲之間,可見現今社會有高度自覺想積極成長的年輕人很多,許多人面對兩岸逐漸升溫失衡的競爭態勢也頗具憂患意識吧!近年來學員主動來投,幾乎是透由網際網路這個媒介,不再是銘哥十五年前那個年代,靠拿著簡陋的DM去鄰里社區塞信箱,或是找來社團幹部夥伴,一起揪團在台北火車站招攬新社友、發送健言社DM那麼費事了!有時想起來,自己還滿覺得『洋洋得意』的….

 

你會問:銘哥,時代進步了!台北市健言社網站被需要者搜尋到,很容易啊!你有什麼好『洋洋得意』的?

 

這個,就要從銘哥卸任93期社長後隨即轉任台北市健言社『長發會主委』時,和當時的林俊雄大哥(前主委)、彭瑞蘭老師(前教育監委)等多人,堅持打破傳統,達成全力推動架設台北市健言社官網的共識,大家出錢(長發基金)出力,終於有了官網上線(當時還是撥號上網呢),可見,一個對的決策的影響力,是很大的!

 

總之,近期以來,新人來了又去了!這來去之間,身為健言家族的一份子,應該提升自己的是,透由社團這個優質的平台,如何學會領導能力(用『心』帶領無給職的幹部夥伴),深耕社團人脈,為社團選才、育才和留才,如此,才不辜負這個屹立台灣40多年的大寶山~『台北市健言社』。

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